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人を生かす鍵社内大学で能力継承

2018年01月14日 13:10  大阪日日新聞
時には技術の継承が、おざなりになっている場合もあるためだ。 また、建設現場の施工管理担当者は基本的に職場がばらばら。人間関係の孤立を招き、知識や技術面でも外部からの情報が途絶えて孤立するのを防ぐ必要があった。 経営理念に掲げる「人づくり」を促進し、複雑化する経営環境や深刻な人手不足に対応するには、より効率的に社員を育てる制度が不可欠と「社内大学」の開設を企画。2016年に試行的に始め、翌年から本格導入した。 森本尚孝社長(46)は「社員は消費財ではなく宝。しっかりと教育して成長 
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