回転窓／「働き方改革」の最適解[2018年2月22日1面]

2018年02月22日 07:10  日刊建設工業新聞社
働く場所や時間などを社員が自由に選べる－。こんな「Ｗｏｒｋ ｆｒｏｍ Ａｎｙｗｈｅｒｅ ａｎｄ Ａｎｙｔｉｍｅ（ＷＡＡ）」がいつでもどこでも好きなように働くことを認めるユニークな制度として注目を集めている▽１６年７月にＷＡＡを導入した日用品大手のユニリーバ・ジャパン。上司に申請すれば理由を問わず、自宅やカフェ、図書館など会社以外の場所で勤務できる。大半の社員がＷＡＡを活用し、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性の向上で大きな効果を上げているという▽外部に対しても他社向けのＷＡＡ説明会を定期的に開催し、 
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